• Типовая Инструкция По Охране Труда Для Учетчика
• База Инструкций По Охране Труда
• Инструкция По Охране Труда Для Учетчика В Сельском Хозяйстве
• Инструкция По Охране Труда Кладовщика

Инструкция по охране труда для офисных работников — это локальный документ компании, массу однотипных образцов которого можно найти в интернете. В нашей статье раскрывается информация, зачем и кем инструкция составляется, каким требованиям она должна соответствовать, что с ней делать дальше и как применять.

Макет инструкции по охране труда для работников, выполняющих строповку грузов.

Основные положения об охране труда Охрана труда на предприятии — это система мер, которая способствует сохранению жизни и здоровья сотрудников при выполнении ими своих обязанностей. Обеспечивает создание указанной системы и несет ответственность за ее соответствие действующему законодательству работодатель.

1. В статье раскрываются порядок утверждения инструкции по охране труда для офисных.
2. Инструкция по охране труда для электрика при. Инструкция по охране труда при.

Какие меры входят в состав охраны труда? Правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические и многие другие.

Но одним из главнейших мероприятий является непосредственно сам процесс организации охраны труда. При этом полезно будет воспользоваться рекомендациями Минтруда России, изложенными в постановлении от № 14. Так, если количество работников в фирме более 50 человек, то в обязательном порядке создается служба охраны труда или в штат вводится специалист по охране труда.

Если менее 50 человек, то возможны несколько вариантов:. организация службы;. введение должности специалиста;. осуществление функций службы самим руководителем;. заключение договора со специализированной организацией или внештатным специалистом. Очевидно, что в какой бы форме ни организовывалась охрана труда в компании, все привлеченные лица должны отвечать определенным требованиям:.

физическое лицо должно пройти специальное обучение;. юридическое лицо должно иметь аккредитацию в Минтруде РФ.

Рекомендации по составлению инструкции Локальный характер инструкции по охране труда для офисных сотрудников определяет, что она действует исключительно в рамках предприятия, но обязательна для всех его работников. Составляют инструкции только аттестованные специалисты по охране труда, а утверждает руководитель. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с инструкцией и расписаться об этом в соответствующем журнале инструктажа. Лицо, ответственное за охрану труда на предприятии, обязано следить за тем, чтобы положения документа были всегда актуальны. Плановый пересмотр проводится не реже одного раза в 5 лет, внеплановый — по мере необходимости или в случае изменений в действующем законодательстве. Несмотря на то что инструкция по охране труда имеет местное значение и разрабатывается администрацией самостоятельно, законодательно утверждены типовые инструкции для компаний, сотрудники которых занимаются особо опасными видами деятельности или работают с особо опасным оборудованием, в тяжелых и вредных условиях.

Например, для радиоактивных производств, работы на транспорте. Что касается офисов, то единственный неблагоприятный фактор в них — это компьютеры и иная оргтехника, поэтому никаких особых требований по составлению внутренних документов в данном случае законодатель не предусмотрел. Но при составлении инструкций следует пользоваться следующими нормативно-правовыми актами:. методическими рекомендациями по разработке инструкции по охране труда, утвержденными Минтрудом РФ;.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 к персональным электронно-вычислительным машинам;. СанПиН 2.2.2.1332-03 к организации работы на копировально-множительной технике;. методическими указаниями МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 «Оценка освещения рабочих мест». Общее содержание инструкции по охране труда в офисе На титульном листе указывается наименование организации, дата и данные лица, утвердившего инструкцию.

На обратной стороне — перечень лиц, завизировавших акт. Также следует отметить, для какой именно специальности она разработана.

По российскому классификатору такой должности, как офисный работник, нет, поэтому в наименовании лучше писать: «Инструкция по охране труда служащих» (Классификатор профессий, утвержденный постановлением Госстандарта РФ от № 367). В инструкцию рекомендуется включать следующие главы:. Общие положения. Оборудование рабочего места. Требования по охране труда в рабочее время.

Действия при аварийных ситуациях и несчастном случае. В главе «Общие положения» излагается следующее:. сфера действия документа;.

меры по ознакомлению с требованиями инструкции (порядок инструктажа и проверки знаний);. ответственность за их несоблюдение (дисциплинарная);.

перечень вредных и опасных факторов. В главе «Оборудование рабочего места» рассматриваются такие вопросы, как:. оснащение всем необходимым;. требования к исправности аппаратуры;.

освещение, наличие на окнах защитных жалюзи и штор;. допустимая площадь рабочего места, расстояния от оборудования и его правильное расположение;. другие моменты. В главе «Требования по охране труда в рабочее время» необходимо указать:. правила подготовки к началу работы;.

меры безопасности при использовании компьютеров и оргтехники;. гигиена труда при работе с компьютерами и другой оргтехникой;. действия после окончания рабочего процесса. В главе «Действия при аварийных ситуациях и несчастных случаях» прописывается:. алгоритм действий работника в указанных обстоятельствах;.

правила оказания 1-й помощи пострадавшим;. где находится аптечка и индивидуальные средства защиты;. порядок информирования работодателя о возможности или случившейся непредвиденной ситуации. Таким образом, на каждом предприятии, независимо от вида деятельности и количества сотрудников, должно быть специально обученное лицо, отвечающее за организацию охраны труда. Данный специалист составляет инструкцию по охране труда офисных работников — обязательный внутренний документ, который находится в доступном для работников месте.

Обеспечить организацию охраны труда должен лично руководитель (абз. Невыполнение этой обязанности влечет за собой административную ответственность по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде предупреждения или штрафа от 1 000 до 5 000 руб.

Для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 руб. Для юридических. На первый взгляд может показаться, что составление инструкций по охране труда для такого безопасного вида деятельности, как офисный труд, тем более при малочисленности сотрудников, неактуально. Но если во время рабочего процесса произойдет несчастный случай, то именно наличие или отсутствие локальных инструкций и журналов инструктажа может сыграть роковую роль с точки зрения ответственности работодателя.

Обратите внимание! В случае, если на предприятии действует профсоюзное объединение, при разработке этой инструкции работодатель обязан учесть мнение его представителей в порядке, описанном в ст. Инструкция по представляет собой сводный документ, который включает в себя спектр основных правил, которые способны обеспечить безопасное выполнение трудовых задач сотрудниками предприятия и максимально нивелировать возможное вредное воздействие конкретных условий работы. Скачайте документы по теме.

Обратите внимание! Трудовая инспекция строго контролирует наличие на предприятии инструкций по охране труда всех категорий сотрудников, в том числе офисных работников. Условия труда офисных работников Сегодня в Российской Федерации действует особый порядок установления наличия вредных или опасных факторов на предприятии.

Правила их установления описаны в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В частности, в ст. 13 указанного нормативно-правового акта приводится перечень вредных факторов, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье сотрудников. Из числа этих факторов на офисных работников могут влиять следующие условия.

Типовая Инструкция По Охране Труда Для Учетчика

Повышенная напряженность трудового процесса. Требования нормативных документов по охране труда в офисе Основное негативное воздействие на офисных сотрудников оказывает значительная длительность выполнения работы за компьютером, которая приводит к повышенному уровню нагрузки на зрение, продолжительному статическому напряжению мышц и другим отрицательным последствиям. В этой связи работодателю необходимо приложить все усилия по обеспечению сотрудникам такого режима работы, чтобы на выполнение задач за компьютером приходилось не более 50% рабочего времени. Если же в соответствии с производственной необходимостью сотрудник проводит за компьютером более половины рабочего времени, в соответствии с п.

13.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 он должен проходить предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и регулярные медосмотры в процессе ее выполнения. Основные требования к обеспечению охраны труда в офисе для сотрудников, чья работа непосредственно связана с использованием офисной техники, зафиксированы в ТОИ Р-45-084-01 (Типовой инструкции по охране труда при работе на ПК) и ТИ РО 29-001-009-02 (Типовой инструкции по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании). Читайте по теме в электронном журнале. Разработка и утверждение инструкций по охране труда в офисе Согласно положениям ст. 212 ТК РФ работодатель является субъектом, ответственным за разработку и контроль выполнения инструкций по охране труда в офисе. Вместе с тем, на практике это требование в большинстве случаев реализуется силами уполномоченного.

В любом случае работодателю необходимо издать специальный приказ, в котором будет указано конкретное должностное лицо, ответственное за разработку таких инструкций, а также сроки их разработки, указания по использованию необходимых документов и порядок утверждения. Обратите внимание! Если в организации отсутствует специалист по охране труда, задача по разработке инструкций для определенной категории работников может быть возложена на руководителя подразделения, где они трудятся. Помимо вышеуказанных нормативных документов, при формировании инструкций по обеспечению безопасности труда работников офиса следует также принимать во внимание содержание межотраслевых соглашений, коллективного договора и локальных нормативных актов организации с тем, чтобы обеспечить взаимную согласованность этих документов. Ответственному за разработку инструкции лицу потребуется также выяснить мнение представителей профсоюзного органа, а кроме того, целесообразно проконсультироваться с сотрудниками медицинского, аварийного и других специальных подразделений предприятия.

Окончательное утверждение содержания инструкции осуществляется посредством издания соответствующего приказа за подписью генерального директора компании. Разработанную инструкцию необходимо зафиксировать в специальном журнале учета инструкций, если он, согласно Методическим рекомендациям Минтруда, ведется на предприятии. Каждого из офисных работников, на которых она распространяет свое действие, необходимо ознакомить с ее содержанием под роспись.

Кроме того, стоит организовать применение инструкций в повседневной деятельности компании таким образом, чтобы она была в любой момент доступна для сотрудников. Например, инструкцию по охране труда в офисе можно разместить на стенде, предназначенном для информирования сотрудников о новостях компании, или выдать по одному экземпляру каждому работнику. Содержание инструкции по охране труда для работников офиса Общие правила разработки инструкций по охране труда для различных категорий сотрудников приведены в «Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда», утвержденных Минтрудом РФ г.

Положения этого документа в равной степени применимы и к содержанию инструкции по охране труда для работников офиса. В частности, согласно данным рекомендациям, такая инструкция должна включать в себя следующие разделы.

База Инструкций По Охране Труда

Обратите внимание! Содержание инструкции пересматривается при наступлении условий, зафиксированных в приказе работодателя о ее утверждении, но не реже, чем раз в пять лет. Ответственность работодателя за отсутствие инструкции по охране труда для офисных работников Если трудовая инспекция при проведении плановой или внеплановой проверки обнаружит отсутствие в организации для офисных работников, работодателя ждут серьезные меры воздействия, предусмотренные ч.1 ст.

Инструкция По Охране Труда Для Учетчика В Сельском Хозяйстве

В этой части кодекса указывается, что предприятие в такой ситуации может быть оштрафовано на сумму от 50 до 80 тысяч рублей, а тот работник, который непосредственно ответствен за возникновение данного нарушения — на сумму от 2 до 5 тысяч рублей. При этом в случае повторного обнаружения того же самого нарушения применяемые меры ответственности станут гораздо более жесткими. Так, к виновному должностному лицу может быть применена дисквалификация продолжительностью 1-3 года или штраф размером 30-40 тысяч рублей. Для предприятия такое нарушение может привести к штрафу величиной 100-200 тысяч рублей или даже принудительной остановке работы сроком до 90 суток. Таким образом, несмотря на то, что многие работодатели считают работу в офисе совершенно безопасным занятием, действующее законодательство требует соблюдения норм охраны труда в отношении офисных сотрудников точно в той же степени, что и в отношении других категорий работников.

В этой связи разработка инструкции по охране труда для офисных работников должна проводиться в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда, а также других специализированных нормативных документов, направленных на минимизацию влияния вредных факторов на сотрудников офиса. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены.

Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Инструкция По Охране Труда Кладовщика

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.